金(jīn)融界4月(yuè)24日消息(xī)，人力资源社会保障部专(zhuān)业技(jì)术(shù)人员(yuán)管理司司长(zhǎng)李金生(shēng)今(jīn)日在新闻发布会上表示(shì)，数字技术工程师培育(yù)项目重点围绕智能制(zhì)造、大数据、区(qū)块链(liàn)、集(jí)成电路等(děng)数字(zì)技术领(lǐng)域的(de)新职(zhí)业，以技术(shù)创新为核心，以数据赋能为关(guān)键，以国家(jiā)职业(yè)标准(zhǔn)为依据(jù)，以新职业培训教(jiào)程为基础，分职业、分方(fāng)向、分等级开展规(guī)范化(hu弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗à)培训、社(shè)会化评价，探索建立数字(zì)技术(shù)工程(chéng)师认(rèn)证(zhèng)制度，每年培养(yǎng)培(péi)训数(shù)字技术技能人员8万人左右(yòu)。

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