15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他的(司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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