今天给各位(wèi)分享税(shuì)法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的(de)计算基数进行解释，如(rú)果能碰巧解决(jué)你现在面(miàn)临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧(ba)！

本(běn)文(wén)目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么算出来的
• 2、个税(shuì)计(jì)税(shuì)基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基(jī)数是什(shén)么
• 6、企业所得(dé)税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎么算出来的

工资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣(kòu)除-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上计算(suàn)出(chū)来的应纳税(shuì)额(é)才是工资(zī)扣税基数。 而(ér)依据扣税基数，与个人所得税法中规定(dìng)的个税(shuì)征收(shōu)税率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业直接在(zài)发放员工工资之前 ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来(lái)的 工资(zī)扣(kòu)税基数不是算出来(lái)的，是个人所(suǒ)得税税法(fǎ)规定(dìng)的(de) 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级超(chāo)额(é)累进税率，按月应纳税(shuì)所得额计(jì)算(suàn)征税。该税率按个人(rén)月工资(zī)、薪金应税所得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的计(jì)算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除(chú)数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基(jī)数不是算出来的 ，是个人所得税(shuì)税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应(yīng)发工资 - 五(wǔ)为什么球星都觉得梅西是最佳险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除数(shù)附 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税(shuì)是怎么(me)算出(chū)来的？是什么意思 计税基数为应发(fā)合计4220减(jiǎn)去(qù)保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个(gè)人(rén)所(suǒ)得(dé)税计(jì)算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳(nà)税所得额=月度为什么球星都觉得梅西是最佳收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣除(chú)。

个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算的

法(fǎ)律主观：个(gè)税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人所得税基(jī)数有(yǒu)三种标准：工资(zī)、薪金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营所得(dé) ，以每一(yī)纳税年度的收(shōu)入总额减除(chú)成本、费用以及损失(shī)后(hòu)的余额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人所(suǒ)得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数附。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得(dé)税 。

工资(zī)计(jì)税基数怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计免税收入-累计减除费用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除-累计专项附加扣(kòu)除-累计依法确定的其他(tā)扣除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保(bǎo)险-工伤保险-住房公积金=个人所得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年度(dù)损益表中的利润(rùn)总(zǒng)额数值来(lái)确定(dìng)基数。用利润总额乘(chéng)以(yǐ)适用所得税率（25%）得出企业应交季(jì)度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润(rùn)表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠(huì)的(de)税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税(shuì)方式有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得(dé)税(shuì)计算的基础是(shì)用到利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以所得税税(shuì)率(lǜ)得(dé)来的 。

企业所得税的计算(suàn)基(jī)数是(shì)根据会计利润总额增加或减少税法规定调(diào)整的项(xiàng)目金(jīn)额(é)，即应(yīng)纳税所(suǒ)得额。应税所得(dé)=总会计利(lì)润(rùn)±调整项目(mù)金额。企业(yè)所得税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核(hé)定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数

企业所得(dé)税的计算基数是在会(huì)计利润(rùn)总额的(de)基础上(shàng)加或减按照税(shuì)法规(guī)定调(diào)整的项目金额后，即为应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额(é)。

企(qǐ)业所得税是按应纳(nà)税(shuì)所得额（纳税调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预(yù)缴企业所(suǒ)得税的计(jì)算公式为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优惠的税率。

新所得(dé)税(shuì)法规(guī)定法(fǎ)定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重(zhòng)点扶持的(de)高(gāo)新技(jì)术企业(yè)为(wèi)15%，小型微利(lì)企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业(yè)所得税特点(diǎn)计税依据(jù)为应纳税所得(dé)额。

根据(jù)现在的《中华人民(mín)共和国(guó)企业所得税法》规定。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税(shuì)税率为25% ，符合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经(jīng)主管税务机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的(de)征收方式分(fēn)为两种：一(yī)种是审计征收(shōu) ，另一种是核(hé)定征(zhēng)收 。

关于税费的计算基数(shù)的介绍到此就结(jié)束了，不知道(dào)你从(cóng)中找到你(nǐ)需要的信(xìn)息了吗(ma) ？如(rú)果(guǒ)你还想了解更(gèng)多(duō)这(zhè)方为什么球星都觉得梅西是最佳(fāng)面的信(xìn)息，记得收藏关(guān)注本站。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么球星都觉得梅西是最佳