金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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