小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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