如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

<辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话strong>华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

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2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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