你的(de)工(gōng)作“钱”景如何？国(guó)家统(tǒng)计局(jú)最新发布(bù)的(de)数据显示，2022年(nián)全国(guó)城镇非私(sī)营(yíng)单位就(jiù)业人(rén)员年(nián)平均工资为114029元，比上(shàng)年增加(jiā)7192元；全国城镇私营单(dān)位就业人员年(nián)平(píng)均工资为(wèi)65237元，比上年增(zēng)加2353元。在19个行业(yè)门类中，有18个行业的就(jiù)业人(rén)员平均工资保持(chí)增长。

　　宏(hóng)观(guān)经济大盘总(zǒng)体稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面(miàn)对(duì)国(guó)内外多(duō)重超(chāo)预期因素冲(chōng)击，党(dǎng)中央、国务院(yuàn)及时出(chū)台实(shí)施稳经济一揽子(zi)政策和接续措施，各地区各部(bù)门加大援企稳岗、就(jiù)业(yè)帮(bāng)扶力度，就业形(xíng)势保持了总(zǒng)体稳定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工(gōng)资增速虽有(yǒu)所回落(luò)，但(dàn)总(zǒng)体(tǐ)上(shàng)保(bǎo)持了(le)增长。

　　数据出炉后，不(bù)少网友表示(shì)“又(yòu)双叒叕被平(píng)均”“一不小(xiǎo)心又拖了后腿”，还有网友调(diào)侃“谁(shuí)领(lǐng)了我(wǒ)的钱”。平(píng)均工资统计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每(měi)年(nián)数据发(fā)布后都有(yǒu)的反应，对此应科学理性看(kàn)待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看到，行业间、地区间工资水平差距确实(shí)还(hái)较为(wèi)明显。数据显示(shì)，城(chéng)镇非私营单位工资水(shuǐ)平行业高(gāo)低倍差达到(dào)4.08；城(chéng)镇(zhèn)私(sī)营单位(wèi)工(gōng)资水平(píng)行业(yè)高低(dī)倍差为2.91。私营单位(wèi)平(píng)均工资仅相(xiāng)当于非私(sī)营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单位。

　　分区域看，无论在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单(dān)位中(zhōng)，工资水平(píng)都是(shì)东部最高、东北(běi)最低。分(fēn)行业(yè)看，信息传(chuán)输(shū)、软(ruǎn)件(jiàn)和信(xìn)息技术服务业，金融业，科学研(yán)究和技术服务业平(píng)均工资水平位居(jū)前三位，这(zhè)也符合近(jìn)年(nián)来社会的普(pǔ)遍(biàn)认知。在城镇(zhèn)非私营单位中，工资水平排在(zài)后(hòu)三位(wèi)的是(shì)住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业(yè)，居民(mín)服务、修理和(hé)其(qí)他服务业；在私营单(dān)位中则是农林牧渔(yú)业，水利(lì)、环(huán)境和公共(gòng)设施管(guǎn)理业以及住宿(sù)和餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理(lǐ)性看待平均工资，还需要了解这(zhè)一(yī)数据是如何(hé)统计的。平(píng)均工资的统计对象是城镇地域内(nèi)从业人员在5人及以上的法人单位，个体工商户、自由职业者等非(fēi)单(dān)位(wèi)就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前工(gōng)资，也就(jiù)是单位就业人员领(lǐng)取的由(yóu)本单(dān)位发放的全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金和各类津贴补(bǔ)贴，以及单位从个人工(gōng)资中代扣(kòu)代(dài)缴的(de)个人所得税、社会保险基金及(jí)住房公积金等。因此(cǐ)，统计数据往往比(bǐ)个人(rén)拿到手的(de)实(shí)发工资(zī)要(yào)高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个人工资。平(píng)均工资是某一范围内所有(yǒu)个人工资的平(píng)均值。由于所处行业、隶属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益(yì)及(jí)个(gè)人所在岗位不(bù)同等诸多因素影响，各地(dì)区、各行业之间工(gōng)资水平(píng)客观上存(cún)在较大差异(yì)。不宜简(jiǎn)单将个人工资(zī)与总体平均工资直接比(bǐ)较。实际上(shàng)，工资和收入一般呈(chéng)现(xiàn)正偏态分布，也就是(shì)少数人工资水平较高，多(duō)数人(rén)工(gōng)资水平较低，平均值(zhí)往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平(píng)，即大多数个体(tǐ)数据低于平均值。

　　既(jì)然如(rú)此，为何还要进(jìn)行平(píng)均工资统(tǒng)计？这是因为，平均工资指标对于(yú)宏观(guān)政(zhèng)策研究具有重要意义。工资数据可(kě)以反映不(bù)同行业、不同岗(gǎng)位之间(jiān)的(de)工资分配(pèi)关系(xì)和工资(zī)差异变化(huà)趋势，对国民经济核(hé)算、研(yán)究制(zhì)定(dìng)收入分(fēn)配政(zhèng)策至关重要(yào)。此外(wài)，无论是诉(sù)讼(sòng)申领赔偿，还是灵活(huó)就业人员缴纳(nà)社会(huì)保险(xiǎn)，都要以平均(jūn)工资作为计(jì)算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定程度上是由于对工(gōng)资统(tǒng)计缺乏足(zú)够(gòu)了解，但更深(shēn)层面上也反映(yìng)出人们对提高收入水平(píng)的期盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳(láo)动者最(zuì)关心、最(zuì)直接、最现实的经(jīng)济利益。党的十(shí)八大以来，党(dǎng)中央(yāng)深(shēn)入(rù)推进(jìn)工资收入分配制度改革取(qǔ)得明显成效，工资收入分配(pèi)格局不断优化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上要靠(kào)经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚持经济grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译发展就业导(dǎo)向(xiàng)，努力实现更加(jiā)充分、更高质量就业。在(zài)此基(jī)础上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译，着(zhe)重保护劳动所得，增加劳动者特别是一(yī)线劳动(dòng)者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配(pèi)中的比重(zhòng)。健全劳(láograndma意思中文翻译，grandma是什么意思译)动、资(zī)本、土地(dì)、知识、技(jì)术、管(guǎn)理、数据等生(shēng)产要(yào)素由市场评价贡(gòng)献(xiàn)、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健全劳动者工资决定、合(hé)理增(zēng)长和支(zhī)付保障机(jī)制，健全最低工(gōng)资标准调整机(jī)制(zhì)。

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