人才招聘素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事(shì)业(yè)和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退(tuì)休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职的(de)财务负责人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现金状(zh菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗uàng)况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是(shì)因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力(lì)相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗g>若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗