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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职,徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

  此次(cì)新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁,并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席(xí)财务官(guān),亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的(de)部门负责人(rén)。

  在加入(rù)京东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道(dào)中天会计师(shī)事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别科技(jì)董事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去(qù)半年多来,京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东(dōng)集团高级管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬(chóu)降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了一(yī)轮大调整,其中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被(bèi)拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业(yè)群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立事(shì)业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时(shí)尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业(yè)部(bù),销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心(xīn)。4月(yuè),徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科技(jì)销售中心(xīn)负责(zé)人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织变(biàn)革(gé),从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别负(fù)责人(rén)。调整后,京东(dōng)零(líng)售旗下家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统一(yī)变更(gèng)为(wèi)事业部负责人(rén),继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开展了(le)新一轮变革,在(zài)总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层面,取消原有的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关事(shì)业部(bù)负责人(rén)汇报。

  多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的(de)是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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