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施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工程师的(de)。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还有另外的(de)要求，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单(dān)位有很大(dà)的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监理(lǐ)单位和(hé)工程设计单位(wèi)等(děng)等。监理工程师(shī)的主要任务是完成(chéng)注(zhù)册流(liú)程，受(shòu)聘监理工程(chéng)师一定要在(zài)监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设(shè)工程(chéng)施工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发(fā)包(bāo)方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心(xīn)任务是项目(mù)的目标控制，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的(de)基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目(mù)，负责(zé)施工的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对(duì)该工(gōng)程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它(tā)也是建设(shè)项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市方(fāng)代表自营工程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑(zhù)公(gōng)司、安装公(gōng)司(sī)、工(gōng)程队、市政公司(sī)及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织机构(gòu)，都(dōu)可以(yǐ)叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与(yǔ)施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)对(duì)建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就(jiù)交(jiāo)给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者(zhě)与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳动(dòng)关系(xì)、明确双方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则，不(bù)得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即(jí)具有法(fǎ)律(lǜ)约束力，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的(de)义务。

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