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施(shī)工(gōng)单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监(jiān)理工程师(shī)的(de)，但(dàn)是报(bào)考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工(gōng)程施工单(dān)位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程设(shè)计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工(gōng)程师一定要在监(jiān)理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工(gōng)单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构并(bìng)实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心任务是(shì)项目的目标(biāo)控制(zhì)，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的(de)基本(běn)理论，没有明确目(mù)标的建设工程不(bù)是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工(gōng)阶(jiē)段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设(shè)计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工(gōng)方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监(jiān)督施工的，相当于(yú)地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为业主单(dān)位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的(de)主体。

　　主要履行提出(chū)蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的建设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集(jí蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的)体(tǐ)施工企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相似(shì)之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交给(gěi)建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是(shì)劳动(dòng)者(zhě)与用人单(dān)位确立(lì)劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权(quán)利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立(lì)和(hé)变更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立(lì)即具(jù)有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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