小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺)短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺p>

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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