15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(选择复句例子十个，选择复句例子5个zuò)日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家选择复句例子十个，选择复句例子5个实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康选择复句例子十个，选择复句例子5个和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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