如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股(一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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