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胡服骑射的故事及启示感悟,胡服骑射的故事告诉我们什么 人社部:探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右

  金融(róng)界4月24日消息,人力资源社会保障部专业技(jì)术人员管理司司长(zhǎng)李金生今日在新闻发布会上表示,数字(zì)技术工程(chéng)师培育项(xiàng)目(mù)重点(diǎn)围绕智(zhì)能制造(zào)、大数(shù)据、区块链、集成电(diàn)路等数字技术领域的新(xīn)职(zhí)业,以(yǐ)技(jì)术创新为核心,以数据赋能为关键,以(yǐ)国家职业标准为依据,以新职业培(péi)训(xùn)教程(chéng)为基(jī)础,分职业、分方向(xiàng)、分(fēn)等(děng)级(jí)开展规(guī)范化培训、社(shè)会化评价,探索建立数(shù)字(zì)技术(shù)工程师认(rèn)证制(zhì)度(dù),每年培养培训(xùn)数字技术技能(néng)胡服骑射的故事及启示感悟,胡服骑射的故事告诉我们什么人员8万(wàn)人左右。

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