什么是(shì)三金(jīn),三(sān)金主要包括什么内(nèi)容，什(shén)么叫三金是(shì)三金：工(gōng)伤(shāng)保险金、医疗保(bǎo)险金、养老保险(xiǎn)金(jīn)的。

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什么是三金,三金主要包括什么内容，什么叫三金

　　社会保险(xiǎn)是指国家(jiā)通过(guò)立法强制建立社会(huì)保险基金，对参加劳动关系的劳动者在(zài)丧失劳动能力(lì)或失业(yè)时给(gěi)予必要(yào)的物质帮助的(de)制度。

　　现在公司的福利待遇为“五险一金(jīn)”包括：养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业(yè)保险(xiǎn)、工伤保(bǎo)险和生育(yù)保(bǎo)险。

　　一金是指(zhǐ)住(zhù)房(fáng)公积(jī)金。

　　扩展资料：

　　企业需要在成立之日起三十日内去(qù)社(shè)保局及(jí)公积金(jīn)中心办理社(shè)保、公积金开户。

　　社保开户后会(huì)拿到(dào)《社保登记(jì)证(zhèng)》，公积金开户后会取得单位(wèi)公积金登记号(hào)。

　　单位每月都(dōu)必(bì)须把企业新增的员工添加(jiā)进单位(wèi)的(de)五险(xiǎn)一(yī)金账户中(zhōng)，并把已经(jīng)离职(zhí)的员工从账户中删(shān)除(chú)。

　　社(shè)保(bǎo)、公积金账(zhàng)户为两个独立的账户，增减(jiǎn)员工的操作在两(liǎng)个账户中(zhōng)都必须进行。

　　单位每(měi)月需要为员工申报正确的五险一金缴费(fèi)基数，以确保五险一(yī)金的正常(cháng)缴(jiǎo)纳。

　　五险一(yī)金的(de)缴费(fèi)基数以(yǐ)员工上年度(dù)平(píng)均工(gōng)资或入职夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话首(shǒu)月工(gōng)资为(wèi)准。

　　如果(guǒ)企业、银行(xíng)、社保/公积(jī)金管理机构(gòu)三方(fāng)签(qiān)订(dìng)了银行代(dài)缴(jiǎo)协议，则五险一金费(fèi)用将在每月固定时间从(cóng)企业银(yín)行账户中直接扣除。

　　当然企业(yè)也(yě)可以(yǐ)选择通(tōng)过现金或者(zhě)支票的形式前往五险一(yī)金管理机(jī)构现(xiàn)场缴费(fèi)。

三金指的是哪(nǎ)三(sān)金

　　三(sān)金指的(de)是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失(shī)业(yè)保障金。

　　具体介绍如(rú)下(xià)：

　　一(yī)、住房公积金，是(shì)指国家(jiā)机关(guān)、国有企(qǐ)业、城镇集体企业、外商投资(zī)企业、城镇私(sī)营企业(yè)及(jí)其他城镇企业、事(shì)业单位、民办非(fēi)企业(yè)单位、社会团体及其在(zài)职职工缴(jiǎo)存的长期住房储金(jīn)：

　　1、住房公积金只在城镇(zhèn)建立，农村不建(jiàn)立住(zhù)房(fáng)公积(jī)金(jīn)制(zhì)度；

　　2、只(zhǐ)有在职职工才建立住房公(gōng)积金制(zhì)度，无工作的城镇居民、离退休职(zhí)工不(bù)实行(xíng)住房公积金制度；

　　3、住房公积金吵笑兆由两部分组成，一部分由职工所(suǒ)在单位缴(jiǎo)存，另一部分由(yóu)职升租工个人缴存。

　　职工个(gè)人缴(jiǎo)存部分由单位代扣后(hòu)，连同单位缴存部分一并缴存到住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金个人(rén)账户内；

　　4、住房公(gōng)积金(jīn)缴存(cún)的长(zhǎng)期性，住(zhù)房公积金(jīn)制度(dù)一经建(jiàn)立，职(zhí)工升模在职期间必须(xū)不(bù)间断地按规定(dìng)缴(jiǎo)存，除相关规定的(de)其(qí)他(tā)情形外(wài)，不得中止(zhǐ)和(hé)中断(duàn)；

　　5、住房(fáng)夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话公积金(jīn)是职(zhí)工按规定存(cún)储起(qǐ)来的专项(xiàng)用于住房消费支出的(de)个(gè)人住(zhù)房储金，具有(yǒu)两个特征，积累性和专(zhuān)用(yòng)性。

　　二、欠薪(xīn)保障(zhàng)金(jīn)，是(shì)指用(yòng)人单(dān)位(wèi)拖欠员工(gōng)工资且有本条例规定(dìng)情形(xíng)时，由主管部(bù)门根据(jù)相关条例规(guī)定(dìng)，用欠薪保障基金向员工垫付一定(dìng)数额工(gōng)资的社会共(gòng)济制度；

　　三(sān)、残疾人失业保险金(jīn)，符合条(tiáo)件残疾(jí)人(rén)申(shēn)领(lǐng)失业保险金制(zhì)度，其目的就是确保残疾(jí)人的基本(běn)生(shēng)活。

　　【法律(lǜ)依据】

　　《住房公积金(jīn)管理条(tiáo)例》第(dì)二(èr)条 本条(tiáo)例适用(yòng)于中华人(rén)民共和国境内(nèi)住(zhù)房公积金的(de)缴存、提取(qǔ)、使用(yòng)、管(guǎn)理和监督。

　　本条例所称住房(fáng)公积金，是指国(guó)家机关、国有企业、城镇集体企(qǐ)业(yè)、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业(yè)单位、民办非企业(yè)单位、社会团体(tǐ)（以下(xià)统(tǒng)称单位）及其在(zài)职职工缴(jiǎo)存的长期住房储金(jīn)。

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