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我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年(nián)各地事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科(kē)以上学(xué)历才可报(bào)考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事(shì)业单(dān)位(wèi)，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依(yī)照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的(de)规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得与本(běn)人(rén)业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研究(jiū)和交(jiāo)流(liú)、参(cān)加行(xíng)业协会(huì)和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的(de)编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一样，都(dōu)处于(yú)比较(jiào)高的位置(zhì)，可(kě)以说是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支事(shì)业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一(yī)部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员<我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊/h3>
　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位工作人(rén)员大(dà)体分为(wèi)编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就(jiù)象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的(de)事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括(kuò)事业编(biān)制的(de)人员在审(shěn)查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推(tuī)行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考(kǎo)职(zhí)称，也(yě)可以有升职的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见了(le)。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编(biān)制的人，或许(xǔ)会出(chū)现(xiàn)年纪(jì)大点的(de)有时候领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确(què)一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说(shuō)，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营(yíng)医(yī)院的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的(de)事业(yè)单位，即部(bù)分开支(zhī)由财(cái)政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过(guò)自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医(yī)生(shēng)、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单(dān)位更不搭(dā)边，本(běn)质上属于企业(yè)或公司的范畴(chóu)，无(wú)论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业(yè)编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属于(yú)事业(yè)单位，那么为什么不是(shì)所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样，编(biān)制(zhì)规模是(shì)有限(xiàn)的(de)，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的(de)考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕(bì)竟(jìng)医院是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越好，而非编(biān)制(zhì)人(rén)员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业(yè)编(biān)进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的(de)护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外(wài)，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以外(wài)，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工(gōng)合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方(fāng)公司再派我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪(xīn)资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣制的护士(shì)在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都(dōu)不(bù)及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面(miàn)，比如(rú)过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格(gé)发放(fàng)了。