金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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