小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(d偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法e)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(g偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法èng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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