小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小(x一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币iǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多(duō一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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