人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的(de)财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的(de)上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京(标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产jīng)、河北(běi)、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因(yīn)为标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责(zé)人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监离职是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司(sī标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产)业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合(hé)伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化(huà)等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责(zé)，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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