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施工单(dān)位可(kě)以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要(yào)求(qiú)，首先报考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工(gōng)程师(shī)一定要(yào)在(zài)监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑安装工(gōng)程(chéng)施工(gōng)单位的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本(běn)建设(shè)工程(chéng)施工(gōng)任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的(de)单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承发包方式(shì)进(jìn)行施工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污>

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心(xīn)任务(wù)是(shì)项目的目(mù)标(biāo)控(kòng)制，因此按项目(mù)管理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明确目标(biāo)的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段、设(shè)计阶段、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计(jì)阶(jiē)段和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的(de)项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地(dì)主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或项目业主，指建设(shè)工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建设(shè)用地(dì)和建设资(zī)金的责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自(zì)营工程的施工(gōng)队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等(děng)组织机(jī)构，都可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处）把某(mǒu)个(gè)工(gōng)程发包(bāo)给施(shī)工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸(zhǐ)修(xiū)起来(lái)，竣(jùn)工验收合(hé)格后(hòu)就交给建(jiàn)设单位，他们之间是(shì)通(tōng)过施(shī)工(gōng)承包合同(tóng)规定双方(fāng)的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双方权(quán)利(lì窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 订(dìng)立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的(de)原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的义务(wù)。

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