国务(wù)院办公(gōng)厅发(fā)布关于(yú)优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展惠民生的(de)通(tōng)知。通知提(tí)出，支(zhī)持戊申年是哪一年国有企业(yè)扩大招(zhāo)聘规模。对(duì)按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总额(é)难以(yǐ)满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行(xíng)出资(zī)人职责机(jī)构或其他企业主管部门同(tóng)意(yì)，统(tǒng)筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和现有职(zhí)工(gōng)工(gōng)资水(shuǐ)平等因素(sù)，2023年可(kě)给予一次性增人(rén)增资，核增(zēng)部分据(jù)实计入工(gōng)资总(zǒng)额并(bìng)作(zuò)为下一年度工资总额(é)预算基数。稳定机关事业(yè)单位岗位规模(mó)。挖掘党政机关、事业(yè)单位编制存(cún)量(liàng)，统筹(chóu)自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规(guī)模，合理确定招录、招聘时间。

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