如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

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华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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