如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng魔芋为什么没有魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了热量，魔芋粉丝千万别吃多了)其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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