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需要和须要意思的区别简单理解,必须与必需的区别通俗易懂

需要和须要意思的区别简单理解,必须与必需的区别通俗易懂 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日(rì)消息 民(mín)政部等(děng)四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其中提出,加大从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人(rén)员的工作力(lì)度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素(sù),科(kē)学设定定向(xiàng)招聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)的社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)(以下(xià)简称“定向招聘岗位”)数(shù)量,鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工作人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

  具体通知如下(xià):

  一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员招聘工(gōng)作。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每万城(需要和须要意思的区别简单理解,必须与必需的区别通俗易懂chéng)镇常住(zhù)人口拥有社区工作(zuò)者18人的规(guī)划(huà)目标,进(jìn)一步充(chōng)实(shí)社区工作力(lì)量(liàng),统筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗(gǎng)待招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新增待(dài)招聘(pìn)岗位(wèi)等需求,科(kē)学拟订(dìng)本地区2023年(nián)社区专职工作人(rén)员(yuán)年(nián)度招聘(pìn)计划。以县(市、区、旗)为单(dān)位(wèi),统(tǒng)一规范(fàn)社区专职工作人员选聘程序和资格(gé)条件(jiàn),由(yóu)民(mín)政(zhèng)、人力资源社会保(bǎo)障等部(bù)门共(gòng)同组织(zhī)实施。原(yuán)则(zé)上(shàng)2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部(bù)面向高校毕(bì)业生(shēng)开放。鼓励具备条件的行政(zhèng)村积极(jí)吸纳高校毕(bì)业生到村(cūn)担任(rèn)村务工作者。

  二(èr)、重(zhòng)点(diǎn)做好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业生工(gōng)作。加(jiā)大(dà)从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力(lì)度,综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意(yì)愿等因素,科(kē)学(xué)设定(dìng)定向招聘(pìn)高校(xiào)毕(b需要和须要意思的区别简单理解,必须与必需的区别通俗易懂ì)业生的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗(gǎng)位(wèi)(以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须(xū)于(yú)8月31日前(qián)完成。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)倾斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳(nà)就(jiù)业。贯彻(chè)落实《“十四五”城乡社区服务体系建设(shè)规(guī)划(huà)》,鼓励在(zài)社区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业、健(jiàn)康等(děng)生活性服务,支(zhī)持相关企业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社(shè)区设置服务网点或(huò)开展社区需要和须要意思的区别简单理解,必须与必需的区别通俗易懂服(fú)务,对吸纳高(gāo)校毕业生就业的小微(wēi)企业(yè),符合条(tiáo)件的按规定(dìng)落实社(shè)会(huì)保(bǎo)险补(bǔ)贴等(děng)帮扶政策。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领域创业,符(fú)合条件的,可申(shēn)请最高20万元的个人创业(yè)担保贷(dài)款,由财政给予贴息;鼓(gǔ)励(lì)利(lì)用社(shè)区(qū)综合服务(wù)设(shè)施为高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区服务(wù)领(lǐng)域创业(yè)提供(gōng)必要的(de)场(chǎng)地(dì)支持。高校(xiào)毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域灵活就业的,符合条件的(de)可申(shēn)请获得社会(huì)保险补(bǔ)贴。

  四、开发社会(huì)工作(zuò)岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一(yī)步增加社会(huì)工作(zuò)就(jiù)业(yè)岗位,引(yǐn)导高(gāo)校毕业生(shēng)到乡镇(街(jiē)道)社会工作(zuò)站开展服务(wù)。鼓励各地(dì)对接辖区内(nèi)高校,在社(shè)会(huì)工作(zuò)服务(wù)平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大(dà)学(xué)生(shēng)研学实践基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校”合作平台,探索(suǒ)社会工作高(gāo)层(céng)次人才(cái)资源集聚和合作(zuò)机制(zhì),为(wèi)吸引(yǐn)社(shè)会(huì)工作专业高校(xiào)毕业生到基层就业(yè)创造积极(jí)条(tiáo)件。

  五、设立就业(yè)见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积极(jí)组织社会(huì)组织(zhī)、城乡社区组(zǔ)织、社区服务类企(qǐ)业等参与“百万就业见习(xí)岗位募(mù)集计划”,开发一(yī)批就业见(jiàn)习岗位,引导高校毕业生到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了(le)解,激发到社区就业的热情(qíng)。对见习单位按规(guī)定落实就业见习补贴和(hé)激(jī)励推动政策,对城乡(xiāng)社区组织(zhī)见习期满的见(jiàn)习人(rén)员(yuán),可(kě)按(àn)规定(dìng)同等(děng)条件下(xià)优先招录(lù)为社区专职(zhí)工作人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业生(shēng)教育引导。各地各高校(xiào)要强(qiáng)化对在校大(dà)学生的理想信(xìn)念和思想教(jiào)育,引导在校大学生树立科学的(de)就业观和成才观(guān),激励高校毕(bì)业生(shēng)积极(jí)投身城(chéng)乡社(shè)区等(děng)基(jī)层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才(cái)。要进一步开(kāi)发社(shè)区(qū)治(zhì)理(lǐ)和服(fú)务相关理论和实践课(kè)程,在城乡社区设立实习实践基地(dì),组织(zhī)在校大学生(shēng)走进(jìn)城乡社区,开展实习实践、志愿服务、社(shè)会公益等活(huó)动,培养做群众工作、链接(jiē)资源、提供服(fú)务、化解矛盾(dùn)的能力;鼓励社会资本设(shè)立(lì)社区创新专项基金,在(zài)高校(xiào)教师指导下(xià)组建创新(xīn)团队(duì),以乡村产业振兴(xīng)、智慧社(shè)区建设等(děng)为重点(diǎn)开(kāi)发便于就业创(chuàng)业(yè)的项目,激发高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强(qiáng)化社区就业服务指导。各地公共就业人才(cái)服务机(jī)构要及时(shí)收集社区岗(gǎng)位招聘信息,通过线上(shàng)线(xiàn)下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学(xué)生就业(yè)服务平台、高校(xiào)毕业生就业服(fú)务平(píng)台(tái)要设(shè)立(lì)高(gāo)校毕(bì)业生城乡基层就(jiù)业岗位(wèi)发(fā)布专题,汇集发布各地(dì)社区专职(zhí)工作人员招聘(pìn)信(xìn)息。各(gè)地民(mín)政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信息(xī)的收集和对接,围绕社区专(zhuān)职工(gōng)作人员工作性质、工作职(zhí)责、职业发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬待(dài)遇(yù)等高(gāo)校(xiào)毕业生关心的重点问题(tí)加大宣传力度,可采取随岗位需求信息一并推送至就业(yè)服务(wù)平台、在青年群体使用较多的新媒体平(píng)台(tái)宣传(chuán)发(fā)布等(děng)多种形式(shì),增进高校毕业生(shēng)对社区专职工作人员职(zhí)业(yè)的(de)了解(jiě)。各地教育、人力(lì)资源社(shè)会保障部门(mén)和(hé)各高校要主(zhǔ)动创造条件,为面向高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生精准(zhǔn)推送社区(qū)就业信息、提供社区就业服(fú)务(wù)指导予(yǔ)以支持和保障。

  八、营造拴心(xīn)留人的良(liáng)好环境。以县(xiàn)(市、区(qū)、旗)为(wèi)单位,做好(hǎo)新入职社区专职工作(zuò)人员的高(gāo)校(xiào)毕业生(以下简称“新入职高(gāo)校毕业生”)初任培训工作,原则上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天(tiān)的集中脱产(chǎn)培训,灵活(huó)采用以老(lǎo)带(dài)新、观摩学习等形式开(kāi)展结对帮带培训,帮助新入职高校毕业(yè)生尽(jǐn)快熟悉(xī)社(shè)区情(qíng)况、投入社区工作。加强(qiáng)对(duì)新入职高校毕业生的(de)关心关爱(ài),在(zài)工作生(shēng)活心理等(děng)方面对其给予(yǔ)支持和帮(bāng)助。加大从优秀(xiù)城乡社区(qū)工作者中(zhōng)招录(聘)公务员(yuán)或(huò)事(shì)业单位工作人员特(tè)别是街(jiē)道(dào)(乡镇)干部力度。大力(lì)宣传高校毕业生在社区(qū)就业创业的(de)优(yōu)秀典型和先进事迹(jì),营造广大青年投身城乡社区建(jiàn)设增长才(cái)干、实现(xiàn)价值的良好氛围。

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