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部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其(qí)间收(shōu)取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的(de)（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照(zhào)要求(qiú)供(gōng)给停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日(rì)内(nèi)到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些按24个月核定(dìng)。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；