现在女性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士(shì)多少岁可以领养老(lǎo)金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事生产和(hé)工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带来的关于多少岁可(kě)以领养老金(jīn)的全部内(nèi)容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达(dá)到(dào)退休年龄(líng)，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始(shǐ)享受(shòu)养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需(xū)要(yào)满足(zú)领取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关资料(liào)到社(shè)会保险行政部(bù)门(mén)申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月就可(kě)以领取养老金了(le)，通常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退休、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业(yè)单位和党政机关(guān)、群众团体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(g徐海为是谁？āo)空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳动或(huò)者其(qí)他有(yǒu)害(hài)身体(tǐ)健康(kāng)的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工徐海为是谁？龄满(mǎn)十(shí)年，由(yóu)医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确定(dìng)，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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