金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的