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  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力(lì)者治(zhì)于人”这句话的(de)意思是:脑力(lì)劳动者统治(zhì)人,体力(lì)劳(láo)动者(zhě)被人统治。

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力者治于人(rén)”出自《孟(mèng)子》的(de)《滕文公章句上》。

  这(zhè)句话(huà)中的劳心者就是指(zhǐ)领导者(zhě),劳力者指(zhǐ)的是(shì)被管(guǎn)理者了。

  人都想当(dāng)领(lǐng)导(dǎo),但是成为一个(gè)领导者真的不容(róng)易,成功领(lǐng)导的关键是成功管理他人的能力。

  “遇横逆之来而不怒(nù),遇变故之起而(ér)不惊,当非常之(zhī)谤而不辨(biàn)”,可以做领导者(zhě);

  有胆识,有立场(chǎng),有广(guǎng)泛的交际能(néng)力,能独当一(yī)面,可以(yǐ)做中级领导;

  识人不爽(shuǎng),用人不刻,加上上面(miàn)的所有的特质(zhì),才能做一个高级领导;

  如果个(gè)中能(néng)力运(yùn)用自(zì)如(rú),做一(yī)个顶(dǐng)级领导就没有问题(tí)了。

  内在素(sù)质(zhì)越高(gāo),成为(wèi)领导者(zhě)的级(jí)别也越高。

  比如,识人是(shì)内功,也是成为领导必修的基础课(kè)。

  千军易得,一(yī)将难求;

  组织的成功得力于20%的人的努力,成功(gōng)的领导都(dōu)具(jù)有一(yī)双识人慧眼(yǎn)。

  用(yòng)人(rén)是内功的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群能够(gòu)打败一只羊领导的狼群。

  没有无用的人,只有错误的位置(zhì)。

  把正确的人(rén)放在正确的位置,这(zhè)是(shì)高明的用(yòng)人(rén)方法(fǎ)。

  能识人、会用人,更具有领导素质,就(jiù)可(kě)以考虑做(zuò)领导了(le)。

劳心者治人,劳力者治于人。是什(shén)么意思(sī)?

  意思是:下(xià)等(děng)的做体力劳(láo)动(dòng),中等的橘羡(xiàn)做(zuò)脑力(lì)劳动(dòng),上等(děng)的统治者别人,该(gāi)句引申于孟子的《孟子·滕文公上(shàng)》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心(xīn)者治(zhì)人,劳(láo)力(lì)者治于人(rén);治于(yú)人者食(shí)人,治人(rén)者食(shí)于人:天(tiān)下之(zhī)通义。

  释义:所以说(shuō)有的人做脑力(lì)劳(láo)动,有的人做(zuò)体(tǐ)力劳(láo)动;脑(nǎo)力(lì)劳(láo)动者(zhě)统(tǒng)治人,体力(lì)劳动者受人(rén)统治;被统(tǒng)治者(zhě)供(gōng)养别人,统圆伏拍(pāi)治者被人供养,这是普天之下通行的原则。

  扩(kuò)展资(zī)料:

  战国中期孟子及其弟子万(wàn)章、公孙丑(chǒu)等著。

  最早见于赵岐《孟子题辞》:“此(cǐ)书,孟子之所作也(yě),故总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著录《孟(mèng)子》十(shí)一篇,现存七篇(piān)十四卷(juǎn)。

  总字(zì)数三(sān)万五千余字,260章。

  相传另有《孟(mèng)子(zi)外书》四篇,已佚(yì)(今本(běn)《孟子外书(shū)》系明姚士粦伪作)。

  书中记(jì)载有孟子(zi)及(jí)其弟(dì)子的政治、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思(sī)想观点和政治(zhì)活(huó)动(dòng)。

  古代考(kǎo)试(shì)主要(yào)考《四书》与(yǔ)《五经》。

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劳心者治人劳力者治于人(rén)这(zhè)句话的意思是(shì)什么,劳心(xīn)者治(zhì)人 劳力者治于人是什(shén)么意思(sī)

  “劳心者治人,劳力者治于(yú)人”这句(jù)话(huà)的意思是:脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人(rén),体力(lì)劳动者被人统治。

  “劳心者(zhě)治人(rén),劳力者(zhě)治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文公章句上》。

  这句(jù)话中的劳心者就是指(zhǐ)领导者(zhě),劳力者(zhě)指的是被管(guǎn)理者了。

  人都想(xiǎng)当(dāng)领导,但(dàn)是成为一(yī)个领(lǐng)导者真的(de)不容易,成功领导的关键是成(chéng)功管理他(tā)人的能力。

  “遇横(héng)逆之来而(ér)不怒,遇变故之起(qǐ)而不惊,当非(fēi)常之(zhī)谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有胆识,有(yǒu)立(lì)场,有广泛的交际能力,能独当(dāng)一面,可以做中级领(lǐng)导;

  识人不爽,用(yòng)人不刻,加上上面的(de)所(suǒ)有的(de)特质(zhì),才能做一个(gè)高级领导;

  如果个中(zhōng)能力运用(yòng)自如,做一(yī)个顶级领(lǐng)导就没有问题了。

  内在(zài)素质越高,成为领导者的级别也越高(gāo)。

  比如,识人(rén)是(shì)内功,也是成(chéng)为领导(dǎo)必(bì)修的基础课。

  千(qiān)军易(yì)得,一将难求;

  组织(zhī)的(de)成(chéng)功得力于(yú)20%的(de)人的努力,成(chéng)功(gōng)的(de)领导都(dōu)具有一(yī)双识(shí)人慧眼。

  用人是(shì)内(nèi)功的体现(xiàn),一(yī)匹狼领导的羊群(qún)能够打败一只羊领导的狼(láng)群(qún)。

  没有无用的人,只有错误的位置。

  把正(zhèng)确的人放在正确(què)的(de)位(wèi)置(zhì),这是高明的用人方法。

  能识(shí)人(rén)、会(huì)用人,更具有领导素质(zhì),就可以(yǐ)考虑(lǜ)做领导了。

劳心者治人,劳力者治于人。是什(shén)么意思?

  意思是:下(xià)等的做体力劳动,中等的橘羡(xiàn)做脑力(lì)劳动,上等的统治(zhì)者别人,该(gāi)句引(yǐn)申于孟子(zi)的(de)《孟(mèng)子·滕文公上》,原(yuán)文如下:

  原文(wén):故曰:或劳心(xīn),或劳力;劳心者治(zhì)人,劳力者治于(yú)人;治于人者(zhě)食人,治人者食于人:天(tiān)下之通义。

  释义:所以说有的人做脑力劳动(dòng),有的(de)人(rén)做体力劳(láo)动;脑力劳(láo)动者统(tǒng)治(zhì)人,体力劳动者受人(rén)统治;被统治者供养别人,统圆伏(fú)拍(pāi)治者被(bèi)人供养(yǎng),这是普天(tiān)之下通行的原则(zé)。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  战国中期孟子(zi)及其弟子万(wàn)章、公(gōng)孙丑等(děng)著。

  最早见于赵岐《孟(mèng)子题辞》:“此书(shū),孟子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子(zi)》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一(yī)篇,现存七篇(piān)十四(sì)卷。

  总(zǒng)字(zì)数三(sān)万五千余字,260章。

  相传另有(yǒu)《孟子外书》四篇,已佚(今本《孟子(zi)外书》系明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记(jì)载(zài)有孟子及其(qí)弟子(zi)的政治(zhì)、教厅裤育(yù)、哲学(xué)、伦理等思(sī)想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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