你的(de)工作“钱”景如何？国(guó)家统(tǒng)计局(jú)最新发布(bù)的数据显示，2022年全(quán)国城(chéng)镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加(jiā)7192元；全(quán)国城镇私营单(dān)位就业(yè)人员(yuán)年平均工资(zī)为(wèi)65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行业(yè)门类中，有18个行业(yè)的就业人员平均(jūn)工资保(bǎo)持增(zēn威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家g)长。

　　宏(hóng)观经(jīng)济(jì)大盘(pán)总体稳定为工资增长奠定了(le)基础。2022年，面(miàn)对国内外(wài)多重超预期因素冲击，党中央(yāng)、国(guó)务(wù)院及时出台(tái)实施(shī)稳经济一揽子(zi)政策和接(jiē)续措施，各地区(qū)各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体(tǐ)稳定。2022年(nián)城镇单(dān)位就业人员工资(zī)增(zēng)速虽有所(suǒ)回落，但总体上保持了(le)增长(zhǎng)。

　　数据(jù)出(chū)炉后，不(bù)少网友表示(shì)“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小(xiǎo)心(xīn)又(yòu)拖(tuō)了后腿”，还有网友调侃“谁领(lǐng)了我的(de)钱(qián)”。平(píng)均工(gōng)资(zī)统计数据与个体感受差异(yì)较大，几乎是每(měi)年数据发布后都有的反应，对此应科学理性(xìng)看待(dài)。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区间(jiān)工资(zī)水平差距确(què)实还较为(wèi)明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位工(gōng)资(zī)水平行业高低(dī)倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位(wèi)平均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非(fēi)私营单位。

　　分区域看，无论(lùn)在城镇非私营单(dān)位还是私营单位中，工资水(shuǐ)平都是东部(bù)最高、东(dōng)北最低(dī)。分行业看，信息传输、软件和(hé)信(xìn)息技术(shù)服务业(yè)，金融(róng)业，科学研(yán)究和技术服(fú)务业(yè)平均工资水平位居前三位，这也符(fú)合近年来社会的普遍认知。在(zài)城(chéng)镇非私(sī)营单位中，工资水(shuǐ)平排(pái)在后三位的是住(zhù)宿和(hé)餐饮业(yè)，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私营(yíng)单位(wèi)中则是农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施管(guǎn)理业以及住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均工资，还(hái)需要了解这(zhè)一数据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工资的统(tǒng)计对象(xiàng)是城镇地域内(nèi)从业人员在5人(rén)及以(yǐ)上(shàng)的(de)法人单位(wèi)，个体(tǐ)工(gōng)商户、自由(yóu)职业者等非单位就业人员不在统计范围内。为(wèi)什么平均工资比感觉中的高？首先，平(píng)均工资反(fǎn)映的是税(shuì)前工资(zī)，也(yě)就是(shì)单位就业人员领取的由本单位发放(fàng)的(de)全(quán)部(bù)劳动(dòng)报酬，包括工(gōng)资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以及单位从个人工(gōng)资中代扣代(dài)缴的个人所得税、社会保险基金及住(zhù)房公积金等。因此，统计(jì)数据往(wǎng)往(wǎng)比(bǐ)个(gè)人拿到手的实发工资要高一些(xiē)。

　　平均工资也不等于个人工资(zī)。平均工资是某一范围内所有个人工资的平(píng)均值。由于所处行业、隶属(shǔ)关系、单位(wèi)性质、所在地区、经济效益及个人所(suǒ)在(zài)岗位不同等诸多因素影响，各地区、各行业之(zhī)间工资水(shuǐ)平客(kè)观上存在较(jiào)大差异。不宜(yí)简(jiǎn)单将个人工资与总体(tǐ)平均工(gōng)资直接比(bǐ)较。实(shí)际上，工资(zī)和收入(rù)一(yī)般呈现正偏态(tài)分布(bù)，也就是少数(shù)人(rén)工(gōng)资水平较高，多数人工(gōng)资水平较低，平均值往往偏离并(bìng)高于一(yī)般水(shuǐ)平，即大多数个体数据低(dī)于(yú)平(píng)均值。

　　既然(rán)如此，为何还要(yào)进行平(píng)均工资(zī)统计？这是(shì)因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究(jiū)具有重要(yào)意义。工资数(shù)据可以反映不同行业、不威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家同岗位之间的工资分配(pèi)关系(xì)和(hé)工资差异变化趋(qū)势，对(duì)国(guó)民经济核算、研(yán)究制定收入分(fēn)配政策至关重(zhòng)要。此外(wài)，无论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵活就业(yè)人员缴(jiǎo)纳(nà)社会(huì)保险，都(dōu)要以平均工资(zī)作为计算基(jī)数。

　　网(wǎng)友(yǒu)的“被平均”之叹(tàn)之惑(huò)，一定程(chéng)度上是由(yóu)于对(duì)工(gōng)资统计(jì)缺乏(fá)足够了解，但更深层(céng)面上也(yě)反映出人们对提高收入水平(píng)的期盼(pàn)。“啥时候把工资给我涨涨”，是(shì)许多网友在调侃之(zhī)外的共(gòng)同心声。

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