上(shàng)一休一是(shì)什么意思，上(shàng)一休一的(de)工作(zuò)好(hǎo)还是8小时好是上一休一(yī)或做一(yī)休一意(yì)思(sī)是(shì)工作一天(tiān)，休息一天，再(zài)工(gōng)作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休一是什么(me)意思，上一休一(yī)的工作(zuò)好还是8小时好

　　做一休一属于不(bù)定时工作时(shí)间(jiān)。

　　不定时工作时间，是(shì)指无固定(dìng)工(gōng)作时(shí)数限制的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质(zhì)和职(zhí)责范围(wéi)不受固(gù)定工作(zuò)时(shí)间限制(zhì)的劳动者的。

　　正常工(gōng)作时间，是指用(yòng)人单(dān)位在法定工(gōng)作时间内所(suǒ)确定的工作时间。

　　根据最(zuì)新法(fǎ)律(lǜ)规定，每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时。

标准工(gōng)作时间（标(biāo)准工时）

　　是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的在(zài)一(yī)般(bān)情况下普(pǔ)遍(biàn)适(shì)用的，按照正常作息办法安排的工作(zuò)日和(hé)工作(zuò)周的(de)工(gōng)时制度。

　　我国的标(biāo)准工时为(wèi)劳动者(zhě)每日(rì)工作8小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作40小时，每(měi)周至少一天休息日。

我(wǒ)国的法定工作时(shí)间(jiān)是多久

　　劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过8小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)40小时的工时制度(dù)。

　　对实行(xíng)计(jì)件工作的劳(láo)动者，用人单位应当根据(jù)《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)规定的工时(shí)制度合(hé)理确定其劳动定额和计件报酬(chóu)标(biāo)准。

上班时长超过八(bā)小(xiǎo)时是否违反劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳(láo)动法的相关规(guī)定，国家实行(xíng)八小时(shí)工作制度，即劳动者每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)得超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不得超过四十四小(xiǎo)时，这(zhè)是(shì)标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据(jù)劳(láo)动者的(de)身体(tǐ)状况适当延长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求员工加班，应按时薪(xīn)的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不低于工(gōng)资的百分之一百五十的工(gōng)资标准支(zhī)付报(bào)酬。

　　不然员工(gōng)可以依法(fǎ)维(wéi)护自己(jǐ)的权(quán)益(yì)。

　　3.对(duì)于特殊行业，例(lì)如(rú)铁(tiě)路、航空(kōng)、邮电、勘探等，符(fú)合条件的单位经劳动行政部门(mén)的批准，可以实行(xíng)不同(tóng)的工作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊(shū)岗位，工作时间给予调整至(zhì)12小时是(shì)可以的。

酒店上(shàng)一休一怎么上

　　酒店上一(yī)休一就(jiù)是两一个(gè)人(rén)上24小(xiǎo)时，休息24小时，轮(lún)班(bān)倒。

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休一的(de)意思是上一天(tiān)班(bān)休攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别一天班，也就是说上24小时歇24小时(shí)的意思。