人(rén)才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人(rén)原(yuán)因(yīn)离(lí)职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任(qí)作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科(kē)学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年其他八(bā)个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的离职可能(néng)涉及(jí)多(duō)方面的因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而(ér)选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时，财(cái)务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应(yīng)当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任