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文章目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业规划就是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成。职(zhí)业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结(jié)和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生(shēng)涯是(shì)指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终生经历(lì)的所(suǒ)有职(zhí)业发(fā)展的(de)整个历程。职业生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自(zì)我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤。树立(lì)正确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业(yè)成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自(zì)我(wǒ)。择(zé)业首先要认识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认(rèn)知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选(xuǎn)择(zé)方向和范(fàn)围。其次(cì)，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)

职业生涯(yá)规划是对职业乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续、系统规划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划包括三个要素：职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指分析(xī)和衡(héng)量个(gè)人职业选择的(de)主(zhǔ)客(kè)观因素，确定个人(rén)目标并(bìng)努力实(shí)现(xiàn)这些目标的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对(duì)个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人发展与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的(de)主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是(shì)什么

1、职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短期职业目标以及一系(xì)列职业行动计(jì)划的(de)过(guò)程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人遭天谴什么意思，天谴什么意思解释根(gēn)据(jù)自身情况和(hé)发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在(zài)职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规划，就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面?

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)书应包括的基本内(nèi)容有(yǒu)：自我评价、确立(lì)目标(biāo)、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的(de)职业生(shēng)涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身(shēn)条(tiáo)件(jiàn)与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评(píng)估(gū)阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样(yàng)的职业比较适(shì)合自己和自己(jǐ)具(jù)备哪些能力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期(qī)的规划比较注(zhù)重组织环(huán)境的分析，长期的(de)规划要更多地注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规(guī)划年限、年(nián)龄(líng)跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划年(nián)限不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚至是二(èr)十年(nián)，视(shì)个人的具体情(qíng)况而定。2．目标确(què)定：确(què)立职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén) 第(dì)首先、自(zì)我评估 自我评估包括对自(zì)己的(de)兴趣、特长、性(xìng)格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技(jì)能、智商、情商的(de)测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维(wéi)方法、道德(dé)水准的评价等(děng)等。

在大学生(shēng)就业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战(zhàn)中的(de)另一重要利器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学生(shēng)的职(zhí)业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的战场(chǎng) 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重(zhòng)视自我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就客观(guān)的要求我(wǒ)们对(duì)自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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