金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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