现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可(kě可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁)以领养老金，个人(rén)社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业(yè)者(zhě)、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和(hé)事(shì)业单(dān)位的女干部(bù)年满(mǎn)55周岁，且参加(jiā)革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以(yǐ可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁)领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领(lǐng)取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关(guān)于多少岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达(dá)到(dào)退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年(nián)的，女职(zhí)工在(zài)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享受养老保险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后每个月就可(kě)以领取养(yǎng)老金(jīn)了(le)，通常(cháng)会按时(shí)将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工作，年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工(gōng)人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三(s可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁ān)）男年满五十周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员(yuán)会确认，完全丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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