金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tó选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好ng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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