5月28日，上海荣正企业咨询(xún)服务（集团）股份有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以下简称(chēng)“报告(gào)”），揭开了2022年度(dù)上市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬、股权激励情况(kuàng)的详情序(xù)幕(mù)。

　　报告显示，通威股份副(fù)总裁李斌(bīn)，三一重能总(zǒng)经理(lǐ)、核心技术人员李强，药明康(kāng)德董事长、总(zǒng)裁李革分别(bié)占据2022年度A股上市公司高管薪酬排行前三(sān)甲，还有高(gāo)管薪酬(chóu)超8000万。

　　另外(wài)，2022年(nián)上市公司最高年薪(xīn)的平均值(zhí)为171.41万(wàn)元，同比(bǐ)增(zēng)长3.63％，增速(sù)有所放缓。

　　具体详情如(rú)下(xià)——

　　A股高管最高年薪(xīn)8653万元

　　据(jù)悉，报告以2023年4月30日以前公开披露的(de)上市公司年报，剔除单独发行B股的上市(shì)公(gōng)司(sī)、暂停上市的公司，以及(jí)2023年1月1日以后上(shàng)市的(de)公司，最终研究样(yàng)本(běn)为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上(shàng)市公司最高(gāo)年薪排行(xíng)中，高管年薪(xīn)最高的“花落(luò)”位于四(sì)川的通威股份，其副总(zǒng)裁李(lǐ)斌(bīn)以8652.9万(wàn)元位居高管(guǎn)薪酬(chóu)的榜首(shǒu)，其次为三一(yī)重(zhòng)能总经理、核心技术人员李(lǐ)强，年薪为5497.9万元，再次为药(yào)明康德董事长、总裁李革(gé)，年(nián)薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度上市(shì)公司董事长年薪排行中，薪酬超过(guò)2千万的有6家公司。其中，三一(yī)重能董事长周福贵以年薪4235.6万元位居排(pái)名“榜首(shǒu)”，其次(cì)为药明康(kāng)德董事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻(wén)泰科技、伊利股(gǔ)份、鹏鼎(dǐng)控股董事(shì)长年薪均居(jū)于前列，分别(bié)为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报(bào)告指出，从“历年公司高管最高年薪平均值增(zēng)长(zhǎng)率(lǜ)趋势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年全(quán)国GDP增(zēng)长幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管年薪水(shuǐ)平(píng)整体增(zēng)长水平(píng)呈现回暖(nuǎn)态势。

　　金(jīn)融业高管薪酬(chóu)均值(zhí)超250万(wàn)

　　报告指出，在2022年度，从行业(yè)角度来(lái)看，金融业上市公司(sī)高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和(hé)社(shè)会工(gōng)作行业紧随(suí)其(qí)后(hòu)，均值为240万元。

　　上海荣正(zhèng)咨询认为，此(cǐ)主要在于(yú)2022年度(dù)，由于新冠(guān)疫情的持续影响，卫生和社会工(gōng)作行业依旧保持高速增长。不过，随(suí)着(zhe)防疫政策持续的优化，多地已调(diào)整核(hé)酸(suān)检(jiǎn)测的必要性与频率，不再将核酸结果(guǒ)作为出行的限制(zhì)条(tiáo)件，“全民核(hé)酸”已退出历史舞(wǔ)台(tái)。

　　蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗

　　从所有(yǒu)制度(dù)来看，受国企限(xiàn)薪令影响(xiǎng)，地方国企高(gāo)管薪酬(chóu)已和民营上市(shì)公司高管薪酬(chóu)基本(běn)持(chí)平(píng)，其中，地方国企的董事长、总经理(lǐ)、副总(zǒng)经理平均年薪略(lüè)低于民营控股上市公司，董秘、财务(wù)总监的平(píng)均年(nián)薪均略(lüè)高于民营(yíng)上市公司。

　　在上市板块方面，科创板上(shàng)市公(gōng)司的(de)高(gāo)管薪(xīn)酬整体高(gāo)于主板、创业板、北交所(suǒ)上市公司(sī)的高(gāo)管薪酬，反映(yìng)了(le)以科(kē)技创新型企业居多的科创板人(rén)力资源资本化程度更(gèng)高。

　　除科创(chuàng)板外(wài)，各(gè)级高(gāo)管薪酬均值比(bǐ)较(jiào)下，主(zhǔ)板均高于创业板，侧面反(fǎn)映了高管薪酬与公司规模大小具有正相关(guān)的关(guān)系，随着公(gōng)司规模(mó)减小(xiǎo)，高(gāo)管薪酬(chóu)也相应递减。

　　不过，在(zài)2022年度，上(shàng)市公司的高管持股(gǔ)市值的(de)均值较2021年度缩减。报告显(xiǎn)示，截止2022年(nián)12月31日，A股(gǔ)市场市值(zhí)总(zǒng)规模为87.70万亿元，较2021年末A股(gǔ)市值总规模99.04万亿元(yuán)缩(suō)水11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股(gǔ)权(quán)激励计划数量同比小(xiǎo)幅下降

　　在股权(quán)激励计划方面(miàn)，2022年度，A股市场公告的股权激励计划数量较2021年略(lüè)有(yǒu)下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市(shì)公司(sī)共(gòng)公告(gào)了762个(gè)股权(quán)激励计(jì)划，同比下降8.41％，平均(jūn)每月(yuè)推出63.5个股权激励(lì)计划。

　　“虽(suī)然(rán)由于2022年度整体A股(gǔ)市场(chǎng)持(chí)续低迷、上市公司对于未(wèi)来业绩预期不明朗等(děng)因(yīn)素的影(yǐng)响致使股权激励(lì)计划数量(liàng)有所下降(jiàng)，但(dàn)整体并不改变(biàn)股权(quán)激励(lì)广度(dù)、深度持(chí)续提升(shēng)的势头。”上海荣正咨(zī)询表示，从2006年至今，股权(quán)激励广度由2.81％扩(kuò)大至累积(jī)到2022年(nián)的51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至累(lèi)积到2022年(nián)的1.70。

　　从A股各板块看，创业板超(chāo)越主板成(chéng)为(wèi)股(gǔ)权激(jī)励计划公告数(shù)量最(zuì)多的板(bǎn)块，达到240个，占(zhàn)总公告数(shù)量的31.50％；深主板股权(quán)激(jī)励计划公告数量为176个，占(zhàn)总公告数量的(de)23.10％；沪主(zhǔ)板股权激(jī)励(lì)公告(gào)数量为173个，占总公(gōng)告数量(liàng)的22.70％；科创板公(gōng)告了155个股权激励计划，占总公告数量的20.34％；北交所公告了18个股权(quán)激励计划，占(zhàn)总公告数量(liàng)的2.36％。

　　此外，从地区分布来看(kàn)，沿海开放城(chéng)市、华(huá)东及华南地区实施股权激(jī)励(lì)计(jì)划的(de)数量要远大(dà)于西南和东(dōng)北部地(dì)区(qū)。广东省(shěng)在(zài)2022年上市蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗公司公告(gào)股权激(jī)励计(jì)划(huà)数量最多(duō)，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧(jǐn)随(suí)其后，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度(dù)，股权激(jī)励计(jì)划数量(liàng)最多的依(yī)然(rán)为制造业，占比(bǐ)74.28％；其次为信息传输、软件和信息技术服务业，占比12.07％；再次为(wèi)批(pī)发和蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗零售(shòu)业、科(kē)学研究和(hé)技术服务业，占比2.62％。

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