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本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计(jì)算基数是什么
• 6、企业(yè)所(suǒ)得(dé)税计税基(jī)数

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么(me)算出来的

工资的(de)个(gè)人所得税计算方(fāng)法：应纳的(de)所(suǒ)得税(shuì)=应纳(nà)税所得(dé)额(é)*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依法(fǎ)确定(dìng)的其他(tā)扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应纳税额才(cái)是工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个(gè)税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放(fàng)员(yuán)工(gōng)工(gōng)资之前(qián) ，将(jiāng)个人(rén)扣(kòu)除掉。

工(gōng)资扣(kòu)税基(jī)数是(shì)怎么算(suàn)出来的 工(gōng)资扣(kòu)税基数不(bù)是算出来的，是个(gè)人(rén)所得税税法规(guī)定的(de) 。 个税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适用7级(jí)超额(é)累(lèi)进税率，按月(yuè)应纳税所得额计算(suàn)征(zhēng)税。该(gāi)税率按个人月工(gōng)资、薪金(jīn)应税所得额划分级距(jù) ，最高(gāo)一(yī)级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额(é)；应纳税额=应纳(nà)所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是个(gè)人所得税税法(fǎ)规定的。 个税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人(rén)所得(dé)税的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资(zī)在(zài)5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数和代扣税(shuì)是怎(zěn)么算出来的？是什(shén)么意思 计税基(jī)数为应发(fā)合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个(gè)税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个(gè)人所(suǒ)得税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是如何计(jì)算的

法律(lǜ)主观：个(gè)税的(de)计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市费(fèi)用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数。

个人(rén)所得(dé)税基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数(shù)为月工资扣除社保、公(gōng)积金个人缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所得(dé) ，以每一纳税年度的收入总额(é)减除成本、费用以及损(sǔn)失后的余额(é)，为(wèi)应纳(nà)税(shuì)所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额(é)= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计(jì)免税收(shōu)入-累计减(jiǎn)除费用-累计专项(xiàng)扣除-累(lèi)计专项附加(jiā)扣除-累计(jì)依法确定的其他(tā)扣除(chú)。

税前工资(zī)-基本养老保险(xiǎn)-医(yī)疗(liáo)保险-失业(yè)保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积(jī)金(jīn)=个(gè)人所得税(shuì)基(jī)数。

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入(rù)金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的(de)计(jì)算(suàn)基数是什么

按照(zhào)季度(dù)或年度损益表(biǎo)中的利(lì)润总额数值来确(què)定基(jī)数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优惠(huì)的(de)税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的(de)利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别是直(zhí)接(jiē)法和间接法。

首(shǒu)先(xiān)要知(zhī)道(dào)所(suǒ)得税税率(lǜ)是(shì)25%。所得税计(jì)算的基础是(shì)用到利(lì)润总(zǒng)额乘以所得税税率得来的(de) 。

企(qǐ)业所得税(shuì)的(de)计算(suàn)基数是根据会计(jì)利润总额增加或减少税(shuì)法规定调整(zhěng)的(de)项目金额(é)，即应纳税(shuì)所(suǒ)得额。应税所得=总会计利润±调整项目金额(é)。企业所(suǒ)得税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是(shì)审计征收，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业所得税计税(shuì)基(jī)数

企业所得(dé)税的计算基数(shù)是在会(huì)计(jì)利(lì)润总额的基础上加或减按照税法规定(dìng)调(diào)整的项目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳税所得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得(dé)税的计算公式为：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一(yī)年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润总额(é)乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收(shōu)优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业(yè)和外(wài)资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家(jiā)需(xū)要(yào)重点(diǎn)扶持的高(gāo)新技术(shù)企(qǐ)业为15%，小(xiǎo)型微利(lì)企业(yè)为(wèi)20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳税所得额。

根(gēn)据现在的(de)《中华人民共和国企业所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企(qǐ)业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条件(jiàn)的小型微利企(qǐ)业，经主(zhǔ)管税(shuì)务机关批(pī)准，减免20%。企业所得税的征收(shōu)方式分为两(liǎng)种：一种是审(shěn)计征收 ，另(lìng)一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

关于(yú)税费(fèi)的计算基(jī)数(shù)的介绍到此就(jiù)结束了，不知(zhī)道你(nǐ)从中找到你(nǐ)需(xū)要的信息(xī)了吗(ma) ？如果(guǒ)你还(hái)想了解更多这方面的(de)信息，记得收(shōu)藏关(guān)注本(běn)站(zhàn)。

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