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海南是什么气候类型特点,海南是什么气候类型区 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工形(xíng)式快速发展,特别是在服务领域,使(shǐ)用非全日制用工的企业越(yuè)来越多。有人将非全日制用工(gōng)视为劳务关系或临(lín)时工,有人认为非全日制用工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此(cǐ)吗?什么是非(fēi)全日制用工?非全日制用(yòng)工是临时工吗?用人(rén)单位是否需(xū)要缴纳(nà)社(shè)保?一起来看(kàn)本期快问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什(shén)么是(shì)非全日(海南是什么气候类型特点,海南是什么气候类型区rì)制用工?非全日制用工就是临时工吗(ma)?

  A:非全(quán)日制(zhì)用工的基(jī)本特(tè)征是(shì)每日(rì)工作时(shí)间和(hé)每(měi)周工作时(shí)间(jiān)少于(yú)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的(de)工作(zuò)时间。劳动合(hé)同(tóng)法实施条例规定(dìng),非全日制(zhì)用工是指以小时(shí)计酬为主,劳动者在同一用(yòng)人(rén)单位(wèi)一(yī)般平均每(měi)日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过4小时(shí),每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)累计不(bù)超过24小时的用(yòng)工形式

  我国(guó)劳动法自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后,法律上已无临时工、正式工区(qū)分(fēn),用工双方(fāng)都(dōu)应签订(dìng)劳动合(hé)同,明确权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管比全日制用(yòng)工工作(zuò)时间短,但劳动者和海南是什么气候类型特点,海南是什么气候类型区(hé)用人单位建立(lì)了劳(láo)动关(guān)系。因(yīn)此,劳动法的一般原(yuán)则(zé)和一般规则对其(qí)均(jūn)适用。

  Q

  非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)是否需(xū)要签订书面劳动合(hé)同?

  A:非全日(rì)制(zhì)用工也要签订(dìng)劳(láo)动合同(tóng),但是可以不签订书(shū)面劳(láo)动(dòng)合同。同时,只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履(lǚ)行(xíng),劳动者也可以与不同单位(wèi)签订多(duō)个非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)合同。对于(yú)用(yòng)人单位存在的违法行为,劳(láo)动者(zhě)可(kě)以要求劳动行政部门处(chù)理,也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益。

  非全日制用(yòng)工(gōng)双方当事(shì)人任何一方都可(kě)以(yǐ)随时(shí)通(tōng)知对(duì)方终(zhōng)止用工;终止用(yòng)工(gōng),用人(rén)单位(wèi)不(bù)向劳动者支付经(jīng)济补偿(cháng),也就是(shì)对双方解除劳动关(guān)系不作时间和形(xíng)式(shì)的(de)限制,可以书面也可以口(kǒu)头(tóu)解除(chú),无(wú)需提前通(tōng)知。

  Q

  用人单位是(shì)否(fǒu)需要(yào)为非全(quán)日制用工(gōng)缴纳社保?海南是什么气候类型特点,海南是什么气候类型区strong>

  A:法律(lǜ)规(guī)定(dìng),非全(quán)日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医(yī)疗保险、失业保险(xiǎn)、生育保险等(děng)险种费用,但是应缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事非全日制(zhì)工作的劳(láo)动者可以以个(gè)人身份(fèn)参加基本养老保险、基本医疗保险,这区别于(yú)全日制(zhì)劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴(jiǎo)纳(nà)义务(wù)。

  要引导当事人以书面合(hé)同约定双方的权利义(yì)务,强化非全(quán)日制用(yòng)工劳动者的(de)社(shè)会保险权(quán)益保护,还(hái)要防止以(yǐ)非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全(quán)日制(zhì)用(yòng)工的行为

  总体(tǐ)上看,目(mù)前我(wǒ)国的非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和特殊性,应进一步(bù)贯(guàn)彻非全日(rì)制用工和全(quán)日(rì)制用工劳(láo)动者平等保护的原(yuán)则(zé),完善非全日(rì)制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止以及社会(huì)保险(xiǎn)等制(zhì)度(dù),更(gèng)好保护非全日(rì)制用工劳动者(zhě)的(de)权益。

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