15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》<鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点/p>

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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