人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期(qī)，不(bù)少人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多(duō)的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的(de)原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原(yuán)因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公(gōng)司的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较(jiào)于前(qián)两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上(shàng)市(shì)公司(sī)财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法rong>若他们发(fā)现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职期间的(de)财务问题负责(zé)，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法