郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊

　　人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊an>信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职的(de)财务(wù)负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个人(rén)身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医(yī)疗(liáo)的(de)财(cái)务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人(rén)的(de)离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层之一(yī)，财(cái)务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是(shì)他(tā)们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋(móu)求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则(zé)可能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离(lí)职人数(shù)相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司(sī)财(cái)务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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