华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算等(大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？děng)领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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