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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业规划就是(shì)对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计(jì)划的(de)过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一(yī)个人职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标(biāo)，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性设(shè)计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营。

职业(yè)生涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的整(zhěng)个历程。职业(yè)生涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫(màn)长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估、职业(yè)方向定位、设定(dìng)发(fā)展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成功的基本(běn)前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己(jǐ)恰当的(de)认知和定位，搞(gǎo)清适合(hé)干什(shén)么，能干什么(me)，从(cóng)而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在(zài)职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在(zài)职业确(què)定(dìng)后，向(xiàng)哪一(yī)路(lù)线发展，此时要作(zuò)出(chū)选择。

什么(me)是职(zhí)业生涯规划

职业(yè)生涯(yá)规划是对职业乃至(zhì)人(rén)生进行持续、系(xì)统规(guī)划(huà)的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划包括(kuò)三(sān)个要素：职业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素，确(què)定(dìng)个人目标并努(nǔ)力实(shí)现这(zhè)些目标的过程。

职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展与组织发展相结(jié)合，对(duì)决定一(yī)个(gè)人职业生涯的(de)主客观因素进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总结(jié)和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的(de)过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和(hé)职业发展路径古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自(zì)身情况和(hé)发展目(mù)标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目(mù)的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美国。一个(gè)完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划书应包括(kuò)的基本(běn)内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确(què)立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计(jì)必须是在充(chōng)分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对(duì)个人的需求、能(néng)力等的分析(xī)，确(què)定什么样的(de)职业(yè)比较(jiào)适合自己和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社会环(huán)境分(fēn)析(xī)阶段：短期的规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好(nián)限不分(fēn)长短，可以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文 第首先、自我评(píng)估 自(zì)我(wǒ)评估包括对自己的兴趣(qù)、特长、性格的了解(jiě)，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商的(de)测(cè)试，以及(jí)对自己思(sī)维方(fāng)式、思维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在大(dà)学生(shēng)就业形势越来越(yuè)严峻的今(jīn)天(tiān)，职业规划开始成为大(dà)学生争(zhēng)夺(duó)战中(zhōng)的(de)另一重要利器(qì)。

下面(miàn)是我整理(lǐ)的大学(xué)生的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的职业生涯规划(huà)范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书(shū)籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你(nǐ)一伸手，就(jiù)能(néng)紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人(rén)们越(yuè)来越重视自(zì)我(wǒ)的(de)发展完(wán)善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说就是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)。

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