赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非(fēi)因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(sh人+工念什么 人工念什么姓í)刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏(fá)七年的(de)为(wèi)十五(wǔ)个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最长不超(chāo)越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同证明(míng)及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可(人+工念什么 人工念什么姓kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以(yǐ)上(shàng)不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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