孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重-橘子百科-橘子都知道

孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业(yè)编制吗？是是的。关于(yú)护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)以(yǐ)及公立(lì)医院的护士(shì)是(shì)事业编制吗，医院护士是(shì)事业(yè)编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业(yè)编(biān)制吗，上海护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗，护士是事业(yè)编制吗？等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案(àn)：

2023年(nián)护士(shì)还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制(zhì)，今年(nián)各地事(shì)业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理编(biān)制的(de)名额没(méi)有那么(me)多，从(cóng)各大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及(jí)社区医(yī)院还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以(yǐ)上(shàng)学历(lì)才可报考，这个要结合当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理(lǐ)的(de)一个(gè)焦点问题(tí)，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作(zuò)相适(shì)应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质(zhì)、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔(péi)偿的(de)权(quán)利(lì)。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人(rén)业(yè)务能力和学术水平相应的(de)专业技术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参(cān)加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业学(xué)术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制(zhì)类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员没有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收(shōu)自支事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是国家财政(zhèng)及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般(bān)的(de)事(shì)业单位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非(fēi)编(biān)制人(rén)员就(jiù)是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才(cái)中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重有保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到(dào)的(de)作用(yòng)并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发(fā)表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编(biān)制的话(huà)或许就没有投票权，某些势(shì)力的同事对待你的(de)态度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候(hòu)领导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的(de)护士，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医(yī)院的性(xìng)质存(cún)在本质(zhì)区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且多是(shì)差(chà)额(é)拨款的事(shì)业单位(wèi)，即(jí)部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无(wú)论(lùn)是(shì)医生还是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没有事业编制。

　　请(qǐng)点击(jī)输入图片描述（最多18字）

　　既(jì)然公立医院属于(yú)事(shì)业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士以(yǐ)年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业(yè)编(biān)制的公立医院与其(qí)他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在编制规(guī)模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制(zhì)人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制也是出于管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过(guò)度依(yī)赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部(bù)分护(hù)士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工合孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重(hé)同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不(bù)属于(yú)医院(yuàn)的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公司(sī)、人力资源公司签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪(xīn)资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资待(dài)遇(yù)、工(gōng)作稳(wěn)定性(xìng)等(děng)方面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过节(jié)发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等(děng)，三(sān)种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编(biān)人员有(yǒu)精神(shén)文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格(gé)发放了。