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上一休(xiū)一是什么意思，上(shàng)一(yī)休(xiū)一的工作好还是8小(xiǎo)时(shí)好(hǎo)

　　做一休一属于不定时(shí)工作(zuò)时间(jiān)。

　　不(bù)定时工作时间(jiān)，是指无固定工作时数(shù)限制的工时制度。

　　适(shì)用于工(gōng)作性质和职责(zé)范围不受固(gù)定工作(zuò)时间限制(zhì)的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时(shí)间(jiān)，是(shì)指(zhǐ)用人单位在法定工(gōng)作(zuò)时间(jiān)内所确定的工作时(shí)间。

　　根据最新法律规定，每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)。

标准工作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情(qíng)况下普遍适(shì)用(yòng)的，按(àn)照正(zhèng)常作息办法安(ān)排的工作日和(hé)工作周的工时制度。

　　我国的(de)标(biāo)准工时为(wèi)劳(láo)动者每日工作8小时(shí)，平均每周工(gōng)作40小(xiǎo)时，每周至少一天休息日。

我国的法定工作时(shí)间是多久

　　劳动(dòng)者每日工作时间不超过8小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过40小时的工(gōng)时制度。

　　对实行计件(jiàn)工作的劳动者，用人(rén)单(dān)位应当根据《劳动法》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)规定的工时(shí)制度合理确定其劳动(dòng)定(dìng)额(é)和计件报酬标准。

上班时长超过八小时是否违反劳动法要(yào)分(fēn)情况

　　1.根(gēn)据劳(láo)动法(fǎ)的(de)相关规定(dìng)，国(guó)家(jiā)实行(xíng)八小时工作制度，即(jí)劳动(dòng)者每天工(gōng)作时间不(bù)得超过(guò)八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限制(zhì)的延(yán)长工作(zuò)时间，用工(gōng)单位(wèi)要(yào)根据劳动者(zhě)的身体(tǐ)状(zhuàng)况适当延长(zhǎng)一至三(sān)小时。

　　2.如果(guǒ)用工者(zhě)要求(qiú)员工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工(gōng)资的(de)百分之一百(bǎi)五十(shí)的工(gōng)资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工(gōng)可以依(yī)法维护(hù)自己的权益。

　　3.对(duì)于特(tè)殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮(yóu)电、勘(kān)探(tàn)等，符合条(tiáo)件(jiàn)的单(dān)位经劳(láo)动行政(zhèng)部门的批准，可以(yǐ)实(shí)行不同(tóng)的工作和休息时(shí)间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给予调(diào)整至12小时是(shì)可以的(de)。

酒店(diàn)上一休(xiū)一怎么上

　　酒店上一休(xiū)一就是两一个(gè)人上(shàng)24小时，休息24小时，轮班倒(dào)。

　　酒店上(shàng)一休一的(de)意思是上一天班休一天班(bān)，也(yě)就(jiù)是说上24小时(shí)歇24小时的意思。

　　酒店上一休(xiū)一简(jiǎn)单来说就(jiù)是(shì)所从(cóng)事的这个工作(zuò)，是上一(yī)天一晚上，然后休息一天一晚上，如此交替进行。

　　这种工作都是当天的工作时(shí)间比较长，同样休(xiū)息的时间也比(bǐ)较长。

　　酒(jiǔ)店经营战略

　　全(quán)球战略管理，在酒店业的(de)市(shì)场环境和(hé)制度环境快速(sù)变化的今天，酒店的管理者必须考虑这几个问(wèn)题，客源市场的消费(fèi)模式是否变动。

　　政府的产业政策对我(wǒ)是(shì)否有利，替代型和互补型的厂商的发展战略和市场策略是什么(me)。

　　二年(nián)以后、五年以后、甚至更长时期以后我的(de)企(qǐ)业的发展目标是什(shén)么(me)。

　　还需(xū)要什么资源。

　　等等。

　　对上(shàng)述问题的思考和(hé)解答将导致中国酒店管理的重(zhòng)心从(cóng)策略到战略(lüè)的(de)转移。

　　策略层面的(de)管(guǎn)理行为正在成为常(cháng)识和常(cháng)规，战略层面的(de)管理(lǐ)行为(wèi)则成为企业家(jiā)的(de)分水岭。

　　没有战略(lüè)层面的(de)管理，中国的酒店(diàn)企业(yè)也可能(néng)有一时的红(hóng)火，但是不能(néng)保证(zhèng)其长期(qī)稳定的(de)成长，也不能(néng)保(bǎo)证人力资源(yuán)、营(yíng)销网络(luò)等方(fāng)面的良性运(yùn)作。

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