金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(x15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸íng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(ji15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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