如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒ断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理u)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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